ויסות חושי – איך הילד שלך באמת מרגיש?
בס"ד ויסות חושי ויסות חושי – איך הילד שלך באמת
בס"ד ויסות חושי ויסות חושי – איך הילד שלך באמת
בס"ד אנורקסיה- סיפור אישי נורות האזהרה הקטנות והדאגות המטרידות שמובילות
גילוי נאות: אין דבר שנקרא 'הוראה מתקנת'. יש 'הוראה מותאמת'.
הגישה לאנשים עם מוגבלויות השתנתה ללא היכר בעשורים האחרונים, קשה
ביחד. משלימים את החסר
מנויה באתר? התחברי כאן
אינך מנויה? הרשמי כאן
בשבילכם-
עוד יותר
מתמיד!
מומחית תחום תקשורת
הימים של אסתר עמוסים במיוחד- בנוסף להיותה אחראית תחום ריפוי ועיסוק במכון שמעיה ובעלת קליניקה פרטית, היא גם מדריכה במעון תקשורת ובעמותה לילדים בסיכון.
את התואר בריפוי ועיסוק הוציאה אסתר במכללת "מבחר" ומאז היא משקיעה את כל מעייניה בלעזור ולקדם עוד ועוד ילדים המתמודדים עם אתגרים בתחום התקשורת.
אני מאמין: אני מאמינה שכל ילד גדל בתוך קשר משפחתי והקשר הזה הוא אחד המרכיבים הכי חשובים בהתפתחות ובהתקדמות שלו. אני מאמינה שלכל הורה יש יכולת נדירה להכיר וללמוד את הילד שלו. ולכן, בתהליכים שאני עושה עם ילדים, אני לא קובעת את מהלך העניינים, אני עובדת בשיתוף עם ההורים ומאפשרת להם לחוות, יחד איתי, תהליך מרגש של היכרות מחודשת עם הילד שלהם וכך להגיע לתוצאות מדהימות.
מומחית ילדי צמי"ד
מומחית ילדי צמי"ד
מנהלת אתר
מומחית מימוש זכויות ילדי צמי"ד
מנהלת פרויקטים
מומחית מימוש זכויות ילדי צמי"ד
מומחית מימוש זכויות ילדי צמי"ד
מזכירות
אחראית כספים
מומחית ילדי צמי"ד
11 תגובות
האם יש הנחיות נגישות לילדי קש"ר?
מאמר מעולה אשמח שתפרסמו מאמרים נוספים
באיזה תחומים חשוב לך לקבל מאמרים?
כבעלת עסק מה נדרש ממני? ליצור נגישות האם העלות גבוהה
– הנגשה פיזית של מקום העבודה.
– התאמה של עמדת העבודה האישית באמצעות התאמת הציוד, או רכישת אמצעי עזר.
– שינוי בנהלי העבודה
– התאמה של דרישות התפקיד או שעות העבודה, וכן התאמות הקשורות בהכשרה ובהדרכה של העובד.
כבעלת עסק מה נדרש ממני? ליצור נגישות האם העלות גבוהה
האם יש חובה לבעלי עסק?
מעסיק מחויב להתאים את מקום העבודה ותנאי העבודה לאדם עם מוגבלות לפי צרכיו המיוחדים, כדי לאפשר לו למלא את תפקידו כעובד ללא מוגבלות
ההתאמות כוללות התאמה פיזית של מקום העבודה או הציוד, התאמה של נהלי העבודה והקפדה על חניה נגישה, הן לעובד והן למועמד לעבודה שמגיע לראיון או למבחני מיון
המעסיק אינו חייב לבצע את ההתאמה אם ביצוע ההתאמה פוגע במהות התפקיד או מטיל על המעסיק נטל בלתי סביר
המדינה משתתפת במימון התאמות לעובדים עם מוגבלות במקום עבודתם
למידע רשמי ראו אתר משרד העבודה
כמה אחוזים המדינה משתתפת?
יש לבדוק כל מקרה לגופו
ניתן לראות את עקרונות החוק באתר של משרד העבודה.
האבסורד הוא שמחיבים את כל מוסדות הציבור מבני ציבור עסקים מקומות בילוי וכו להיות מונגשים
אבל בבית של הילד בעצמו הוא לא מקבל הנגשה מינימלית